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O Área 31 é um hackerspace localizado na cidade de Belo Horizonte-MG. Um hackerspace é um laboratório comunitário, aberto e colaborativo que propicia a troca de conhecimento através de uma infraestrutura para que entusiastas de tecnologia realizem projetos em diversas áreas, como eletrônica, software, robótica, segurança, espaçomodelismo, biologia, culinária, audiovisual e artes - ou o que mais a criatividade permitir. Também pode ser visto como uma oficina comunitária e um clube social. É um espaço criado e mantido pelos seus membros, através do pagamento de mensalidades e doações. Sabemos que a palavra hacker tem uma conotação negativa hoje em dia, muito disso por causa de uma imprensa despreparada ou preguiçosa. Os membros do Área 31 Hackerspace não aceitam essa conotação negativa e têm, entre seus objetivos, o resgate da dignidade da expressão. Um hacker é, antes de tudo, uma pessoa interessada em explorar os limites da tecnologia. Tópicos principais Base de Conhecimento Hardware Opensource Software Opensource Eventos Membros Projetos Fotos Todas as Categorias

Sede Já conseguimos dois locais físicos para nosso hackerspace! Entre em contato para maiores informações. Sede 01: Universidade Fumec - Rua Cobre, 200, bairro Cruzeiro - Belo Horizonte-MG (laboratórios) Sede 02: Casa do Estudante - Rua Ouro Preto, 1421 - Santo Agostinho - Belo Horizonte-MG (reuniões) Para navegar pela wiki, você também pode utilizar o menu lateral. Os assuntos foram organizados por categoria para facilitar a usabilidade. It's us that fly!!

Próximos Desafios Claro que conseguir o espaço físico foi difícil, mas o trabalho árduo não termina aí. Precisamos crescer, engajar os sócios nas atividades e manter as sedes limpas e organizadas. O lado bom: Descobrimos que estes são problemas comuns a vários outros hackerspaces Hackerspaces Exchange no 29c3: Uma resumo de uma mesa redonda entre membros de 34 hackerspaces ao redor do mundo, que aconteceu em 2012 no CCC (Chaos Computer Club - Alemanha). Na pauta: Como tornar os membros mais ativos Como manter a estrutura organizacional Como lidar com pessoas de visões diferentes